Agorà Kroton ha adottato un modello di organizzazione, gestione e controllo (di seguito, il “Modello”) ai sensi del decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231 e successive modifiche ed integrazioni.
Il Modello è destinato ai componenti degli organi sociali di Agorà Kroton soc. coop. sociale onlus, ai dipendenti di Agorà Kroton soc. coop. sociale onlus - per tali intendendosi tutti coloro che sono legati alla medesima da un rapporto di lavoro subordinato, ivi compresi i dirigenti - nonché, in genere, a quanti si trovino a svolgere - in nome o per conto della Agorà Kroton soc. coop. sociale onlus ed anche in conseguenza di un rapporto di collaborazione a progetto, di prestazione di opera professionale o di stage (di seguito, i “Collaboratori”) - una o più delle identificate attività a rischio.
Agorà Kroton rende disponibile il proprio Codice Etico ed un estratto del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo a tutti i dipendenti, collaboratori e soggetti terzi con i quali venga in contatto nella propria operatività, quali consulenti e partner.
La cooperativa assoggetta, anche per il tramite dell’Organismo di Vigilanza, il Modello ad un costante monitoraggio al fine di garantire che i contenuti dello stesso siano costantemente in linea con i cambiamenti che dovessero interessare l’organizzazione o l’attività di Agorà Kroton soc. coop. sociale onlus, nonché la stessa normativa rilevante.
Ultimo aggiornamento: 04/03/2020 22:10:51