D.lgs. 231/2001

Agorà Kroton ha adottato un modello di organizzazione, gestione e controllo (di seguito, il “Modello”) ai sensi del decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231 e successive modifiche ed integrazioni. 

Il Modello è destinato ai componenti degli organi sociali di Agorà Kroton soc. coop. sociale onlus, ai dipendenti di Agorà Kroton soc. coop. sociale onlus, per tali intendendosi tutti coloro che sono legati alla medesima da un rapporto di lavoro subordinato, ivi compresi i dirigenti – nonché, in genere, a quanti si trovino a svolgere in nome o per conto della Agorà Kroton soc. coop. sociale onlus ed anche in conseguenza di un rapporto di collaborazione a progetto, di prestazione di opera professionale o di stage (di seguito, i “Collaboratori”), una o più delle identificate attività a rischio. 

Agorà Kroton rende disponibile il proprio Codice Etico ed un estratto del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo a tutti i dipendenti, collaboratori e soggetti terzi con i quali venga in contatto nella propria operatività, quali consulenti e partner. 

La cooperativa assoggetta, anche per il tramite dell’Organismo di Vigilanza, il Modello ad un costante monitoraggio al fine di garantire che i contenuti dello stesso siano costantemente in linea con i cambiamenti che dovessero interessare l’organizzazione o l’attività di Agorà Kroton soc. coop. sociale onlus, nonché la stessa normativa rilevante.